Sumber daya manusia mempunyai dampak yang lebih besar terhadap efektivitas organisasi dibanding dengan sumber daya yang lain, jika sumber daya manusia tidak dikelola dengan baik maka efektivitas …
Kondisi seperti diuraikan di atas menunjukkan bahwa sebuah organisasi/perusahaan tidak dapat lebih baik dari pada SDM yang dipekerjakannya. Dengan kata lain kinerja organisasi/perusahaan sangat dip…
Sebelum mengemukakan berbagai konsep budaya orga nisasi terlebih dahulu dikemukakan pengertian budaya dan pengertian organisasi, sebagai pemahaman awal. Secara parsial pengertian budaya dan organis…
Buku ini membahas pelaksanaan evaluasi kinerja dan peranannya sebagai sumber informasi dalam melaksanakan manajemen kinerja yang efektif dan efisien guna meningkatkan usaha mencapai tujuan operasio…