Sumber daya manusia mempunyai dampak yang lebih besar terhadap efektivitas organisasi dibanding dengan sumber daya yang lain, jika sumber daya manusia tidak dikelola dengan baik maka efektivitas …
Kondisi seperti diuraikan di atas menunjukkan bahwa sebuah organisasi/perusahaan tidak dapat lebih baik dari pada SDM yang dipekerjakannya. Dengan kata lain kinerja organisasi/perusahaan sangat dip…
Buku ini membahas pelaksanaan evaluasi kinerja dan peranannya sebagai sumber informasi dalam melaksanakan manajemen kinerja yang efektif dan efisien guna meningkatkan usaha mencapai tujuan operasio…