Text
Evaluasi Kinerja SDM
Pendekatan psikologis dan organisasi didasarkan pada pendapat ahli psikologi David McClelland, Everett Hagen dan Daniel Goleman yang sampai sekarang ini pendapatnya menjadi penguat yang mendasar dalam pengelolaan sukber daya manusia (SDM) bisnis dan pencapaian kinerja organisasi.
F000054522.812 | 658.3125 Man e | Perpustakaan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik (rak-1) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain